+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если сотрудник отказывается писать объяснительную

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если сотрудник отказывается писать объяснительную

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в апреле г. Предыдущая статья. Следующая статья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составьте акт о том, что работник отказался дать объяснительную и выносите дисциплинарное взыскание.

Порядок и особенности оформления объяснительной записки

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно в 16 лет устроиться на постоянную работу? Лидеры категории Nikita Просветленный. Просперо Искусственный Интеллект. Писать или не писать объяснительную?

Николаевич Знаток , закрыт 11 лет назад Имеет ли работодатель право принуждать сотрудника писать объяснительную? Чем чреват отказ писать объяснительную? Какими актами это регулируются? Лучший ответ. Ellen Мыслитель 11 лет назад Принудить Вас к написанию объяснительной не могут. В соответствии с ч. Обязанности по написанию работником объяснительной вышеназванная статья не содержит, то есть отказываясь от написания объяснительной, Вы не нарушаете служебной дисциплины, таким образом, никаких репрессивных мер в отношении Вас за этим не последует.

В случае отказа работника дать объяснение составляется соответствующий акт по истечении двух рабочих дней. Остальные ответы. Наталья Вольхина Мыслитель 11 лет назад Лучше написать, иначе обвинят во всех грехах. Заставить не имеют право, но если дело серьёзное, то решение могут принять и без вашей объяснительной. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Федерального закона от Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

Моднин Гуру 11 лет назад Работодатель обязан предложить написать объяснительную, но не принудить. Отказ писать объяснительную означает отсутствие уважительных причин при совершении нарушения, по которому предлагается написать объяснительную. Регламентируется это многими правовыми актами, в т. Трудовой кодекс РФ.

Мария Потанина Мудрец 11 лет назад Вы что проштрафились если так, то имейте мужество ответить. Напишите, зто так просто. Ольга Мастер 11 лет назад это уж Вам решать - писать или нет. Если есть что сказать в свое оправдание - пишите, может поможет и работодатель будет снисходителен. Если провинились и писать то нечего - то и смысла нет. Работодателю все равно, нет объяснительной - значит Вы готовы понести наказание и вы его получите. Все зависит от Вас.

Она может как усугубить ваше положение, так и оправдать вас. Поэтому объяснительная пишется в ваших интересах. Если вы ее откажетесь написать, то работодатель составит акт о нарушении вами трудовой дисциплины и на основании этого акта вынесет наказание, руководствуясь ст. Александр Ka Мыслитель 11 лет назад Лучше написать - а зачем отказываться.

Если ничего не нарушали так и напишите. Елена Коваленко Мудрец 11 лет назад Написать объяснительную лучше для вас, так вы сможете хоть как-то оправдаться. А если вы её не пишете, работодатель вправе трактовать причину вашего проступка как неуважительную. Наказать вас за непредоставление объяснительной работодатель не может, только составит акт.

Инга Искусственный Интеллект 11 лет назад Конечно имеет. И не принуждать писать, а требовать письменных объяснений. Саша Фуро Ученик 2 года назад У нас на работе есть человек, который считает, что под Вашей обьяснительной можно поставить любую резолюцию, поэтому сам он никаких обьяснительных никогда не писал, а посылал руководство, я прошу прощения весьма далеко и ничего за отказ ему не было.

Так что делайте выводы сами. Светлана Гривина Ученик 1 год назад Если сотрудник считает себя невиновныс, то какого фига он будет в чем-то каяться? Работодателю надо - пусть сам и пишет.

Вот, блмн, рабская психология у большинства: если сказали, то надо написать, если требуют, то надо написать. Мало ли кто и что вам скажет. Свои права надо знать и отстаивать даже в мелочах.

Если работодатель хочет взыскать с вас, то пусть взыскивает без вашей помощи. А то вы, как рабы, которые сами кнут своему хозяину подают, чтобы их высекли.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Акт об отказе писать объяснительную

Активировать демодоступ. Экстренная горячая линия для бизнеса Бесплатные консультации от экспертов. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. Работник отказывается писать объяснительную, можно ли его уволить и по какой статье? Нужно ли создавать комиссию в организации по поводу уточнения сложившейся ситуации?

Работник отказывается писать объяснительную, можно ли его уволить и по какой статье

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно в 16 лет устроиться на постоянную работу? Лидеры категории Nikita Просветленный. Просперо Искусственный Интеллект. Писать или не писать объяснительную?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Работник регулярно нарушает трудовую дисциплину, не исполняет трудовые обязанности. Но на все у него есть отговорки, никогда не признает своей вины и отказывается писать объяснительные записки по поводу своих проступков. Директор намерен уволить его по п. Поэтому мы начинаем оформлять ему взыскания по мере совершения им проступков. В связи с этим возникают вопросы. Можно ли объявить выговор работнику, если он не признает своей вины?

Составление акта об отказе писать объяснительную происходит в тех случаях, когда сотрудник организации совершает какой-либо проступок, но не желает давать по его поводу каких бы то ни было разъяснений. Скачать документ бесплатно.

В случае применения какой-либо из мер дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать порядок применения взысканий, установленный Трудовым кодексом РФ. Согласно утвержденному порядку, работодатель должен потребовать у работника письменные объяснения по факту совершенных проступков. Из данного объяснения работодатель может установить причины , которыми было вызвано то или иное действие работника.

Акт об отказе дать письменное объяснение (образец)

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров.

Однако минимальная выслуга лет, которая нужна для назначения пенсионного обеспечения военнослужащим - это 12,5 лет. И именно за эти заслуги после увольнения он получает различные преференции, в том числе в виде пенсии за выслугу лет. Законодательство о пенсионном обеспечении силовиков достаточно консервативно, закон РФ от N 4468-1 Право на указанный вид выплат распространяется на офицеров, прапорщиков, мичманов, рядовых-контрактников, проходивших военную службу в различных силовых органах РФ и бывшего Советского Союза, кроме прокурорских работников и судей, у них своя система обеспечения пенсией.

Работник не пишет объяснительных и не признает своей вины

RU, Вы принимаете Соглашение. Вы точно хотите удалить это сообщение. С 2010 года в Челябинске действует социальная программа правовой поддержки граждан, теперь бесплатная консультация юриста в Челябинске, юридические услуги и бесплатные юридические консультации онлайн в Челябинской области осуществляются по бесплатному телефону горячей линии 8 (351) 220-84-73 круглосуточно и абсолютно бесплатно.

Бесплатная консультация юриста в Санкт-Петербурге и онлайн консультация с юристом по телефону стала доступна каждому, профессиональные питерские юристы и московские адвокаты совершенно бесплатно помогут Вам найти правовое решение Ваших проблем, о которых теперь Вы можете задать вопрос юристу онлайн. Лучшие адвокаты Санкт-Петербурга Петербургской коллегии адвокатов совместно с опытными юристами Московской ассоциации юристов надежно защитят Ваши интересы в жилищных, семейных, налоговых, финансовых, страховых, трудовых спорах и любых других правовых вопросах, которые Вы можете задать на нашем сайте бесплатной юридической консультации онлайн прямо сейчас:Консультации юриста в Санкт-Петербурге и услуги бесплатной юридической помощи адвоката в Ленинградской области в настоящее время оказываются на городские и сотовые телефонные номера Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также Москвы и Московской области.

Кроме того, у нас Вы можете получить консультацию онлайн по вопросам развода, алиментов, наследования, раздела имущества, договора дарения, судебного обжалования и каких-то проблем с банками, а также множество вопросов относительно бухгалтерской тематики: правильного ведения бухгалтерского и налогового учета компании или его восстановления. Ожидайте соединения со специалистом юридической компании для получения грамотной консультации.

Отказ писать объяснительную на работе

Также существуют такие разновидности нарядов: наряд на работу;гарнизонный наряд;суточный наряд;боевое дежурство;объектовый караул. Бойцов на такого рода дежурство назначает по очереди, а внеочередной наряд - это когда солдат должен заступать в наряд через неделю, но по своей провинности или другим сложившимся обстоятельствам он заступает на следующий день после оповещения. Так как закон постановляет, что на каждые трое суток исполнения названных мероприятий, указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха.

Также по выдержке из закона (УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (в ред. Указов Президента РФ от 15. Информация о количестве дополнительных выходных, которые присоединяются к основному отпуску можно узнать в штабе воинской части в кадровом отделе.

Наказать за то, что не пишет объяснительную? Нельзя. за проступок, хотя при этом работник отказывается писать объяснительную — можно. Если работник отказывается подписать и отказ — вместо его подписи напишите.

Отсутствие платы за услугу позволяет воспользоваться ей широкому кругу граждан. Основными направлениями бесплатной юридической консультации являются вопросы уголовного, семейного, наследственного, трудового и административного права.

Он за мной бежит и говорит что не знал как мне было плохо ( в голосе, какое будто, осознание той, моей боли от расставания) пытается меня остановить чтобы что то сказать. Я не хочу слышать и всеми силами пытаюсь убежать от. Я действительно боялась того что он может мне сказать. Боялась что опять будет больно.

Обязанность оплаты коммунальных платежей периодически начинает тяготить каждого собственника. И в силу разных обстоятельств некоторые из них перестают платить по счетам (чаще всего из-за материальных трудностей). А управляющие компании, в свою очередь, всеми доступными способами пытаются взыскать образовавшуюся задолженность.

В том числе и лишение собственника возможности пользоваться предоставляемыми ресурсами.

Тем не менее, через пятнадцать минут они вернулись и вызвали Аслана. Когда он вышел на улицу, военнослужащие посадили его в БТР и увезли. Когда он сказал им, что ничего не знает, то мужчины пнули его и ударили несколько раз по голове и рукам прикладами автоматов. После этого вооруженные люди уехали, и через пятнадцать минут он увидел вторую заявительницу, г-жу Л.

Запомните, если в новости не упоминается Украина, не нужно на нее сползать. И традиционный переход на личности, куда тут без .

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. disppelga1982

    По моему мнению, это — ложный путь.

  2. Ананий

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Сусанна

    какой.... ПрикольнуЛо

  4. Прохор

    Могу предложить Вам посетить сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  5. iderat

    Вас посетила замечательная мысль

  6. Тихон

    Добрый день всем посетителям этого прекрасного блога. Хочу внести и свой вклад в целую историю положительных отзывов. Как и все остальные пользователи этого блога, я полностью доволен абсолютно всем (что бывает довольно редко, т.к. по профессии я педагог). Скорость работы, навигация, условно понятый интерфейс и целое море положительной информации – моя любимая обстановка. Сегодня я первый раз на этом сайте, но уже готов стать активным его пользователем. Буду рад всем, кто поддержит меня и будет также изо дня в день пользоваться данным блогом.