+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли у директора зарплата быть меньше чем у других сотрудников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли у директора зарплата быть меньше чем у других сотрудников

Сам себе директор Владимир Н. Владимир на себя функции руководителя организации, а его компаньон обязанности главного бухгалтера. Штат компании был невелик: кроме руководителя и главбуха - 10 работников, занятых на производстве. Просматривая документы фирмы, инспектор не нашел среди них трудового договора с руководителем организации. В то же время присутствовал приказ, изданный и подписанный Владимиром Н. Но приказ не содержал никаких данных о зарплате руководителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

Может ли зарплата директора быть меньше зарплаты работника?

Сам себе директор Владимир Н. Владимир на себя функции руководителя организации, а его компаньон обязанности главного бухгалтера. Штат компании был невелик: кроме руководителя и главбуха - 10 работников, занятых на производстве.

Просматривая документы фирмы, инспектор не нашел среди них трудового договора с руководителем организации. В то же время присутствовал приказ, изданный и подписанный Владимиром Н. Но приказ не содержал никаких данных о зарплате руководителя. Владимир объяснил, что зарплату он себе не начисляет, поскольку является учредителем компании, а не наемным работником. Однако это объяснение не удовлетворило проверяющего. Инспектор вынес предписание, в котором обязал фирму заключить трудовой договор с генеральным директором, где отразить размер его заработной платы и другие необходимые условия в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса.

Какую зарплату установить гендиректору? Многим руководителям кажется абсурдным, что генеральному директору из числа учредителей положена зарплата. Ведь он как владелец бизнеса получает дивиденды с прибыли от деятельности организации, которые и являются его основным доходом. Тем не менее директор выполняет трудовую функцию.

А значит, нужно заключить с ним трудовой договор и на его основании выплачивать сотруднику заработную плату. Договор от имени организации подписывает один из учредителей по поручению других собственников разъяснение по этому поводу дано в письме Роструда от 19 декабря г. В рассматриваемой ситуации от имени компании будет действовать компаньон Владимира. Поможет вам. Глава 43 Трудового кодекса. Правильно заключить трудовой договор с генеральным директором-учредителем.

Письмо Роструда от 28 декабря г. Отстоять позицию, что трудовой договор с гендиректором — единственным учредителем заключать не нужно. Но с зарплаты директора нужно отчислять налоги, размер которых зависит от суммы заработка.

Поэтому у Владимира возник вопрос можно ли избежать переплат и назначить гендиректору-учредителю зарплату в минимальном размере? И как на законных основаниях установить зарплату ниже МРОТ? Таким образом, если вы установите директору рабочее время, скажем, один-два часа в день, сумма месячного заработка у него выйдет небольшая.

Зачастую на практике руководителем компании является ее единственный учредитель. Обязателен ли для него трудовой договор и должен ли он сам себе выплачивать зарплату? По этому вопросу в кадровом сообществе существует две противоположные точки зрения. Первую точку зрения разделяют чиновники, а в поддержку второй сложилась арбитражная практика. Какой из этих двух позиций придерживаться - решать вам. Но учитывая спорность вопроса, будьте готовы доказывать проверяющим из Гострудинспекции или налоговых органов обоснованность принятого вами решения.

Если общество с ограниченной ответственностью состоит из одного участника, он сам выполняет функции общего собрания участников общества, в том числе и назначает генерального директора ст. В позже изданном письме Минздравсоцразвития России от 18 августа г. Кроме трудового договора нужен приказ о вступлении директора в должность. Когда гендиректору понадобится уехать в командировку или отпуск, он должен будет приказом возложить свои обязанности на заместителя или другого работника.

Оформите директора на условиях неполного рабочего времени или по совместительству. Зарплата не может быть ниже МРОТ, только если сотрудник за месяц полностью отработал норму рабочего времени ст. Да, в Гражданском кодексе есть норма, которая запрещает представителю организации совершать сделки от имени организации в отношении самого себя п.

Но другая норма гласит, что гражданское законодательство не применяется к иным отношениям. Имейте в виду, что регионы устанавливают свои значения МРОТ, которые, как правило, выше федерального минимума,. Считаю, что ТД с гендиректором ООО можно заключить при условии, что ТД от имени работодателя подпишет, например, его зам на основании доверенности, выданной ООО, то есть гендиректор делегирует ему свои права на заключение ТД и договоров с поставщиками.

Доходы организации невелики, чтобы выплачивать гендиректору дивиденды. Ответить Ссылка. Наверное, имелась в виду ЗП, а не дивиденды, которые Директор получать не может по определению. Есть, например, понятие минимальной ЗП, предусмотренной законом. Бюджету может быть это небезразлично с точки зрения полученной выручки и ее распределения тем же Директором. Поэтому слишком злоупотреблять этим фактором неначислением ЗП не стоит…. Быстрый ответ 48 часов — P уб.

Для этой темы доступны только платные комментарии. Анна Новикова. Безопасный трудовой договор: заключаем, изменяем, прекращаем.

Формирование содержания трудового договора с учетом интересов работодателя. Правовые последствия ненадлежащего оформления трудового договора и заключения гражданско-правового договора вместо трудового. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и без согласия работника с учетом позиций судебной практики ; Зарплатные хитросплетения: за что, сколько и когда Наличие постоянной и переменной составляющей в заработной плате позволяет работодателю резко уменьшить размер ежемесячных выплат.

В результате сотрудники могут получить гораздо меньше ожидаемой суммы в связи с пересмотром расчета бонусов или не выплаты премии. В этом случае некоторые работники сами начинают подыскивать новое место работы. Но всегда будут те, кто мириться с подобным не станет и решит всеми правдами и неправдами восстановить пор Добрый день, Лариса!

С момента регистрации организации руководство ее деятельностью осуществляет генеральный директор. Вследствие этого, для того чтобы организация могла нормально функционировать, трудовой договор с генеральным директором подписывается сразу Данный вопрос представляет особую сложность вследствие следующих обстоятельств.

Попробуем разобрать это на воображаемом, но вполне жизненном примере. Сразу оговоримся, что ситуация, когда "Кипрская компания наняла сотрудника для работы в российской компании", невозможна по определению сугубо юридически. Дело в том, что в силу юридической природы трудовых отношений, работодатель нанимает сотрудника для выполнения рабочих функций в пользу нан Наивно было бы полагать, что работая в сфере оказания юридических услуг, мы не имеем представления о порядке и способах защиты своих прав на тексты, рисунки, графические изображения, видеоматериалы и подобные объекты авторских прав, размещенные на нашем сайте.

Все материалы данного сайта являются объектами авторского права в том числе дизайн. Запрещается копирование, распространение в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.

Группа компаний. Все сайты группы компаний GSL. Группа компаний GSL. Международное налогообложение. Международные услуги частным лицам. Российское право. Конференции и семинары. Бюро юридического перевода. Подбор и тестирование персонала. Карта сайта. Банковский счет за рубежом. Оффшор для чайников. Регистрация компании на Кипре. Регистрация компании в Гонконге. Регистрация компании на BVI. Регистрация компании в Великобритании. Все оффшоры на одном холодильнике. Офшор на каждый день.

Бесплатная консультация Мессенджеры Перезвоните мне Отправить сообщение. Обязательно ли начислять зарплату генеральному директору — одному из учредителей? Как установить зарплату руководителю ниже МРОТ?

Обязательно ли заключать трудовой договор с директором — единственным учредителем? Добавить комментарий. Рейтинг 25 13 Может быть, у нас общие взгляды на жизнь, и вы хотели бы у нас поработать?

Да, возможно Ознакомиться со списком открытых вакансий и страницей на Facebook. Нет, спасибо Вернуться к сайту. Материалы по теме. Количество совпадающих меток 1 2 3. Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате. GSL в социальных медиа:.

...Может ли директор получать меньше сотрудников?

Если вы считаете, что размер заработной платы — это внутреннее дело вас и ваших работников, то вы ошибаетесь. Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников первейшим из которых является право на нормальную зарплату , но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан. Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают. Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны. Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет. Работники тоже часто умалчивают о зарплатах в конвертах — во-первых, потому что хотят сохранить свое место работы, а во-вторых, чтобы выплачивать меньший подоходный налог. Зачастую хитрости работодателей при попытке скрыть реальные суммы зарплат шиты белыми нитками и давно известны налоговикам.

Может ли директор работать без зарплаты

Разберем подробнее. Согласно ст. Выплачивать зарплату компания обязана, даже если несет убыток. Работодатели часто отказываются выплачивать премию после ухода сотрудника. Войти Попробовать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько на самом деле стоит ваш сотрудник

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Форум Барометр.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Работодатели — коммерческие организации вправе по своему усмотрению устанавливать заработную плату сотрудникам, которая может быть выше зарплаты руководителя. Согласно ст.

Может ли генеральный директор работать без зарплаты?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем.

Почему директору ООО нужно выплачивать зарплату?

Поэтому совершенно не удивительно, что мысли о ней присутствуют в нашем сознании даже во время отдыха. То же самое касается и сновидений, в которых мы видим работу и своих коллег. Поэтому тема сегодняшней статьи: к чему нам снится коллега по работе. Нередко, когда приснился коллега, сонник трактует такой сон как перемены на личном фронте. То есть в буквальном смысле человек, который ранее был одиноким, повстречает того, с кем захочет проводить время .

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

В том числе, формы технических планов для постановки на учет новых объектов недвижимости, перечни правоустанавливающих документов, доверенности и прочие специфические моменты, до сих пор не утверждены и нет их единообразного применения. Прием документов на регистрацию в Санкт-Петербурге был приостановлен еще 20 декабря 2016 года. По логике, документ, поданный на регистрацию, сначала должен пройти кадастровый учет, затем регистрацию. Однако, если в заявлении некорректно заполнены сведения о координатах объекта, будут ли регистраторы в это же время проверять полноту сведения для регистрации прав.

Вопрос актуален еще и тем, что новый закон уменьшает срок приостановки для устранения выявленных нарушений. А отказ означает аннулирование оплаченной государственной пошлины.

Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, не установлена, то зарплата не может быть ниже федерального МРОТ, и при этом не бедствуют, не имея других официальных поступлений, генерального директора Смена участников Изменение уставного.

Разрешенная зона завершения аренды отмечена в мобильном приложении. Отображение данной зоны вы можете включить, нажав на соответствующий значок фильтра.

На следующий день, 21 марта, я написал заявление на имя управляющего филиалом банка о возврате страховой премии, а также о расторжении договора страхования. Попросил вернуть мне плату за включение в число участников страхования в размере 48 462 рублей. Тут стоит отметить, что договор страхования заключался не лично со мной, а между банком и страховой компанией, которая подконтрольна банку, а я лишь включался в этот коллективный договор.

Мне предложили для отключения от программы страхования обратиться в банк, так как непосредственно мной и страховой компанией договор не заключался.

При отказе от страховки Почта Банка обратите внимание на дату выдачи полиса. Если прошло менее 14 календарных дней, то готовьте и отправляете заявление на возврат страховки, если прошло более 14 календарных дней, то ничего не делайте. На эти условия идет ссылка в самом вверху страхового полиса. Подготовка заявления об отказе от договора страхования и возврате страховой премии.

При этом следует предоставить реквизиты расчетного счета для зачисления взысканных с ответчика денежных средств по решению суда. В связи с созданием в системе судов общей юрисдикции 5 апелляционных и 9 кассационных судов, а также 1 апелляционного военного суда и 1 кассационного военного суда изменилось процессуальное законодательство в части полномочий созданных судов, а также порядка рассмотрения кассационных и апелляционных жалоб (представлений) на судебные акты.

Конечно всегда есть возможность пойти на консультацию к юристу или адвокату и получить консультацию по тому или иному вопросу, по той или иной проблеме. Также есть возможность онлайн консультации юриста бесплатно, либо по телефону. В большинстве случаев все звонки бесплатные и такой подход считается современным, популярным. Многие онлайн консультации юриста используют данный подход к консультированию, рассчитывая на его эффективность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ФОРМУЛА ЗАРПЛАТЫ ГЕНЕРАЛЬНОГО, КОММЕРЧЕСКОГО, РОПА, РГП МОСКВА И РЕГИОНЫ - Тренинг Сергей Филиппов
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агата

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. drifalride

    Поздравляю, ваша мысль очень хороша

  3. Радислав

    Очень советую Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.