+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прохождение производственной практики по месту работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Прохождение производственной практики по месту работы

Постараемся разобраться, как оформлять такие правоотношения, какие существуют нюансы принятия на работу студентов-практикантов, на что обратить внимание работодателю при составлении документации. Прямых нормативных документов, регламентирующих отношения студентов и руководителей организаций, где они проходят практику, не существует. В данном вопросе предлагается руководствоваться следующими основными нормами закона:. Поскольку Трудовой кодекс РФ не предоставляет четкого алгоритма оформления практики студентов, сотрудников отдела кадров беспокоит вопрос статуса и документального оформления таких отношений. Какой договор нужно заключать с практикантами?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для граждан нашей необъятной страны, работающих на различных предприятиях и желающих получить образование в ВУЗах, очень удобна вечерняя или заочная формы обучения. Главное — получение высшего образования без отрыва от основной работы.

Производственная практика (3 курс)

Акция месяца 8 88 Что коронакризис изменил в работе отдела кадров. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Татьяна, Нашей сотруднице необходимо пройти производственную практику.

Проходить ее, сотрудница решила на работе, так как обучение она проходит по той специальности, по которой работает. Как правильно оформить прохождении производственной практики для нашего сотрудника. Узнать подробности.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

Разрешить специалисту отдела кадров Ивановой И. Нужно указать вид практики в соответствии с направлением образовательной организации : ознакомительная, преддипломная и пр. Закрепить за Ивановой И. И, на период практики в качестве наставника главного специалиста отдала кадров Костину Т. Установить Костиной Т.

Основание: Доп. Руководителю отдела кадров Е. Громовой ознакомить с настоящим приказом Иванову И. В период практики студент ведет дневник практики, в котором отражается факт выполнения программы практики. Наставник руководитель практики от организации своей подписью подтверждает, что задания выполнены. В конце практики студент делает отчет о практике. А работодатель дает на него характеристику, в которой отражает не только факт прохождения практики, но и ее результаты, оценивает умение студента применить теоретические знания на практике.

В ней указывают наименование организации, где учащийся проходил практику, Ф. Характеристику готовит сотрудник, ответственный за практику студента. Документ составляют в произвольной форме на бланке организации или по специальной форме, применяемой в учебном заведении. Ситуация: Как оформить прием студента на учебную или производственную практику. Порядок оформления приема на учебную или производственную практику зависит от того, заключен ли между организацией и учебным заведением студента договор о производственной практике.

Практика бывает учебная, производственная и преддипломная. Зачастую студентов направляют в организации, где они и получают необходимые навыки и опыт.

Продолжительность практики устанавливает высшая образовательная организация. Студент может быть принят на учебную или производственную практику двумя способами:. Организация может заключить договор с образовательной организацией высшего или среднего профессионального образования о прохождении студентами производственной практики, включая преддипломную. По такому договору организации обязаны принимать практикантов образовательных учреждений, у которых есть госаккредитация.

При этом наличие вакантных должностей значения не имеет. В случае если в организации есть вакантные должности, со студентами могут быть заключены трудовые договоры. Тогда на них распространяется трудовое законодательство.

Студенты подлежат государственному социальному страхованию. При отсутствии вакантных должностей организация может заключить со студентами гражданско-правовые договоры. Тогда оплата труда и прочие условия работы студентов устанавливаются этими договорами. Если организация самостоятельно набирает студентов для стажировки, то она может в общем порядке, как и со всеми остальными гражданами, заключить с ними гражданско-правовые или трудовые договоры срочные или бессрочные.

Организации следует учесть, что на сотрудников-студентов распространяются все положения трудового законодательства, например, об оплате труда, предоставлении отпусков, режиме рабочего времени и т.

Следовательно, организация обязательно должна в этом случае оплатить студенту стажировку ст. Если у организации нет договора с учебным заведением и на студента не возлагают трудовую функцию, а лишь знакомят с производством и дают выполнить практические задания пониженной сложности, то трудовой договор заключать не нужно ст.

На это указывают и суды, см. Если в конце стажировки организация проводит итоговую аттестацию и выдает документы об образовании или квалификации, она должна иметь лицензию на образовательную деятельность. За нарушение этого требования организация и ее руководитель могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности. Организация должна получить лицензию на право ведения образовательной деятельности, если она проводит итоговые аттестации и выдает документы об образовании и или квалификации.

За нарушение этого правила организацию и ее руководителя могут привлечь к ответственности. Такая ответственность установлена в части 2 статьи Настоящий Договор заключен в соответствии с п. В соответствии с настоящим Договором Организация обязуется организовать прохождение ознакомительной практики студентами ВУЗа на своей базе в соответствии с учебным планом ВУЗа. Стороны договорились, что прохождение ознакомительной практики не предполагает выполнения студентами какой-либо трудовой функции, цель практики исключительно образовательная, в связи с чем со студентами, направленными для прохождения практики трудовые договоры не заключаются.

Наличие пункта 1. Договора не исключает возможности заключения трудовых договоров со студентами Вуза, как проходящими, так и прошедшими ранее практику в Организации, а также студентами, проходившими практику в иных местах, трудовых договоров на общих основаниях.

Предоставлять студентам возможность ознакомиться со спецификой работы специалистов по профессиям, соответствующим профилю обучения студентов, ознакомить студентов с основными направлениями деятельности Организации, соответствующими профилю обучения в Вузе, обеспечив наибольшую эффективность прохождения практики.

Назначить квалифицированных специалистов специалиста для руководства практикой в подразделениях цехах, отделах, лабораториях и т. Создать необходимые условия для получения студентами знаний по специальности. Создать необходимые условия для выполнения студентами программы ознакомительной практики. Не допускать использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студентов.

Обеспечить студентам надлежащие условия охраны труда и техники безопасности при прохождении практики. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и первичный с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. Предоставить студентам-практикантам и руководителям практики со стороны ВУЗа возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической, экономической и другой документацией в подразделениях Организации, необходимыми для успешного освоения студентами программ практики и выполнения ими индивидуальных заданий за исключением информации, относящейся к конфиденциальной, в том числе к персональным данным работников без заключения отдельного соглашения о конфиденциальности, а в отношении персональных данных еще и до получения письменного согласия работников на допуск к их персональным данным студентов.

Обо всех случаях нарушения студентами графика прохождения ознакомительной практики Организации сообщать в ВУЗ. По окончании практики дать характеристику на каждого студента-практиканта с отражением качества подготовленного им отчета.

Выдать практикантам составленные ими отчеты по учебной и производственной практике, а в случае необходимости - направить их в ВУЗ в установленном порядке непосредственно после окончания практики. Направить в Организацию студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных преподавателей. Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, правил пропускного режима на территории Организации, обязательных для работников Организации.

В случае необходимости оказывать работникам Организации методическую помощь в организации и проведении практики. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

При наступлении обстоятельств, указанных в п. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Если за 30 дней до окончания срока действия договора ни одна из сторон не заявит о расторжении договора, договор считается возобновленным на новый срок. Возобновление договора возможно неоднократно.. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Примечание: В договоре можно предусмотреть и возможность приема студентов на период практики на рабочие места, как обязательное условие такого договора. Возможно условие, что Организация выделает столько-то рабочих мест для организации производственной практики студентов. Но это целесообразно только в том случае, если студент в период практики будет выполнять трудовую функцию в интересах Организации. В этом случае кроме данного договора со студентами нужно будет заключить срочные трудовые договоры.

Практикант И. Иванов изучил внутренний режим, устав и регламент организации, технологические схемы, техническую документацию и оборудование, имеющиеся в организации, самостоятельно производил контроль движения составов, принимал участие в восстановительных работах и контроле над состоянием железнодорожных путей.

Иванов показал свое умение работать в сложных условиях, действовать самостоятельно и без подсказок, что говорит о высоком теоретическом уровне его подготовки.

Прохождение практики по месту основной работы

Ежегодно студенты учреждений высшего образования далее — вуз , чтобы получить практический опыт по своей специальности, проходят производственную практику далее — практика в различных организациях. В статье мы рассмотрим, какие действия организация должна предпринять для оформления практики студентов вузов далее — студенты, практиканты. Любая организация может принять на практику студента. Для этого следует обратиться в вуз, направив соответствующее письмо. Оно оформляется в произвольной форме. Как правило, в нем указывается количество студентов, которых организация может принять на практику, их специальность, курс. В то же время письмо может содержать информацию о конкретном студенте в такой ситуации указывается его ФИО.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера. Задать вопрос о программе. Нашли опечатку? Спасибо за участие!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дневник на отчет по производственной практике

Акция месяца 8 88 Что коронакризис изменил в работе отдела кадров. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Узнать подробности и оставить заявку.

Сотрудник компании обучается на заочном отделении. Оформляем договор с учебным заведением на прохождение сотрудником учебной и преддипломной практики по основному месту работы.

Каким образом можно заключить договор на прохождение практики работника?

Оценка таких МПЗ должна соответствовать их оценке при списании 1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятой формой и системой оплаты труда; 2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения; 3) начисления стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; 4) стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ коммунальных услуг, питания и продуктов; 5) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей; 7) денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ; 8) единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности); 9) надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и за работу в тяжелых природно-климатических условиях; 10) суммы взносов работодателей по договорам обязательного страхования, суммы взносов работодателей, а также суммы взносов работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством РФ.

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами или коллективными договорами Амортизируемым имуществом признаются имущество, результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности, которые находятся у налогоплательщика на праве собственности, используются им для извлечения дохода и стоимость которых погашается путем начисления амортизации.

Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 40 000 рублей.

Не подлежат амортизации земля и иные объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы), а также МПЗ, товары, объекты незавершенного капитального строительства, ценные бумаги, финансовые инструменты срочных сделок.

Крайне важно четко зафиксировать время начала отсутствия на работе и момент явки работника или окончания смены.

Если в суде работник сможет доказать необъективность или искажение этих фактов, что позволит сократить период несанкционированной отлучки, то решение будет вынесено в пользу наемного лица. Дать оценку произошедшему поможет объяснительная провинившейся стороны.

Как оформить прохождении производственной практики на рабочем месте?

Госдума отменила штрафы за неприменение онлайн-касс07. Опубликован закон, упрощающий применение онлайн-касс03. Кто по новому закону сможет применять онлайн-кассы удаленно. Нужна ли онлайн-касса при приеме платежей за ЖКХ по новому закону.

Должен ли водитель (кондуктор) при продаже билета применять онлайн-кассу. Смогут ли ТСЖ и образовательные организации не применять онлайн-кассы.

Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

После передачи объекта долевого строительства (квартиры) были выявлены многочисленные недостатки, в связи с чем истица обратилась к ответчику с претензией от 04. Определением Железнодорожного районного суда г. В новом исковом заявлении М. Размер неустойки за указанный период, исчисленный из суммы 351 034,50 руб.

В исковом заявлении М.

Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений во время прохождения преддипломной практики выполняют работу, сдает квалификационный экзамен по месту прохождения практики.

Что делать при обнаружении повреждений. Если у автомобиля будут найдены неисправности, не отмеченные вами во время осмотра, ответственность за них может быть возложена на. Границы разрешенной зоны вы можете посмотреть в мобильном приложении, включив соответствующий значок фильтра.

Подача заявления об оспаривании нормативного правового акта в суд не приостанавливает действие оспариваемого нормативного правового акта. Судья отказывает в принятии заявления, если имеется вступившее в законную силу решение суда, которым проверена законность оспариваемого нормативного правового акта органа местного самоуправления или должностного лица, по основаниям, указанным в заявлении.

Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.

Резидентами, так же, являются юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации. Бюджетные учреждения являются резидентами.

Помощь адвоката по уголовным делам Помощь адвоката по уголовным делам требует высоко качественных профессиональных навыков Адвоката. Стадии процесса по уголовным делам и бесплатная консультация по уголовным делам Существуют различные стадии уголовного процесса.

Кроме того, индивидуальные предприниматели, ведущие в соответствии с законодательством о налогах и сборах учет доходов или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения либо физических показателей, характеризующих определенный вид предпринимательской деятельности, кассовые документы могут не оформлять.

Но даже для выдачи зарплаты, пособий и других социальных выплат срок хранения сверхлимитной наличности не может превышать пяти рабочих дней, включая день получения денег в банке (п. Если вы оставите в кассе наличные деньги свыше установленного лимита, ваша организация может быть оштрафована.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчет о прохождении производственной практики по менеджменту
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. Никон

    Первые не знают кто такой Билл Гейтс, а вторые его не любят. В жопу раненый джигит далеко не убежит Любовь за деньги обходится дешевле. Секс – это наследственное. Если ваши родители сексом не занимались, то ваши шансы заняться им ничтожны.

  3. kaiclimconspick

    Ваше сообщение, просто прелесть

  4. Аглая

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Пишите здесь или в PM.

  5. Харитина

    Собственно уже будет скоро